Wer als Arbeitgeber im E-Commerce die Ansprüche der jungen Generation für überzogen hält, wird sich in den kommenden Jahren die Augen reiben.
Berlin, 11. Juli 2024.
Im Zuge von Digitalisierung, KI-Entwicklung und demografischem Wandel vollzieht die Zukunft der Arbeit gerade eine Revolution. Arbeitnehmer werden künftig nicht mehr nur selber entscheiden, wann, wo und wie sie arbeiten, sondern auch was und mit welchen Software-Tools.
Nach einem kurzen Werbespot startet ein hochkarätig besetztes Gespräch, das spannender kaum sein könnte: Falk Al-Omary, Gerald Wood und Reiner Huthmacher diskutieren mit beeindruckender Professionalität und fundierter Expertise über die Zukunft der Arbeit im...
Nur 17 Prozent der Beschäftigten in deutschen Unternehmen sind hoch intrinsisch motiviert. Ganze 30 Prozent gelten hingegen als unmotiviert, während die Mehrheit (53 Prozent) lediglich situatives Potenzial zeigt. Besonders alarmierend: Nur etwa 11 Prozent der Gesamtbelegschaft sind sowohl motiviert als auch innovationsaktiv – in einer Wirtschaft, die dringender denn je Transformation, Ideen und Veränderungsenergie benötigt. Diese Zahlen ergeben sich aus dem „Intrinsic@Work Index 2025“, einer neuen Studie, die die Unternehmensberatung Authentic Consult im Auftrag gegeben hat. Die Zahlen wurden auf Basis wissenschaftlicher Prinzipien durch ein Marktforschungsunternehmen erhoben. Sie stammen aus dem März 2025 und sind ebenfalls brandaktuell.
In den Vereinigten Staaten längst gang und gäbe entwickelt sich auch Deutschland zunehmend in Richtung „Gig-Economy“. Fachkräfte sind nicht mehr festangestellt und arbeiten nicht mehr lebenslang für ein Unternehmen.
Bleiben Sie informiert mit unserem Newsletter
