Talent Assessment-Tool

Das AC Talent Assessment-Tool basiert auf Gallups CliftonStrengths und unterstützt Organisationen und Unternehmen, die angeborenen Stärken einzelner Mitarbeiter zu ermitteln und im Sinne einer besseren Performance zu nutzen. Durch die Anwendung des wissenschaftlich validierten CliftonStrengths-Rahmens bietet AC praktische und leicht umsetzbare Erkenntnisse, wie diese Stärken für optimale Leistung und persönliches Wachstum zum Wohle der gesamten Organisation genutzt werden können.

Ansatz zur Stärkenentwicklung

Aufbauend auf den Erkenntnissen aus dem AC Talent Assessment-Tool bietet der Authentic Consult-Stärkenentwicklungsansatz maßgeschneiderte Coaching- und Schulungsprogramme. Diese sind darauf ausgelegt, individuelle Stärken zu fördern und zu maximieren, um sowohl die persönliche Zufriedenheit als auch die berufliche Effektivität zu steigern.

Verwundbarkeitsprogramm

Das AC Vulnerability-Programm schafft einen sicheren Raum, in dem sich Mitarbeiter offen und ehrlich äußern können. Indem Unternehmen Verletzlichkeit zulassen, fördern sie Vertrauen und die engen Beziehungen innerhalb von Teams, die für eine kohärente und belastbare Organisationskultur unerlässlich sind.

Zingermans Revolution der Würde

Durch die Integration von Zingermans „Dignity Revolution“ verankert AC die Prinzipien der Würde und des Respekts in den organisatorischen Abläufen von Unternehmen und Organisationen und stellt somit sicher, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt und ermächtigt fühlt. Diese Komponente fördert das Engagement, die Mitarbeiterbindung und den positiven Ruf der gesamten Organisation.

Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

Der auf Stärken basierende Ansatz für die Zusammenarbeit im Team konzentriert sich darauf, die Stärken der Team-Mitglieder mit ihren Rollen und Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen. Durch das Verständnis und die Nutzung der Stärken des jeweils anderen können Teams ein höheres Maß an Synergie, Kreativität und Produktivität erreichen. Individuell angepasste Workshops und Teambuilding-Aktivitäten tragen dazu bei, die Kommunikation, den gegenseitigen Respekt und die effektive Zusammenarbeit zu verbessern.

A5-Tool zur Mitarbeiterbindung

Das AC A5-Tool misst das emotionale Engagement mithilfe einer KI-gestützten Umfrage und bietet Unternehmen und Organisationen Echtzeiteinblicke in das Engagement ihrer Mitarbeiter. Dieser prädiktive Indikator bietet einen klaren Überblick über die zukünftige Unternehmensleistung auf Grundlage der Umfrageergebnisse. Durch die Identifizierung von Bereichen, in denen die emotionale Bindung noch nicht gegeben ist, können Unternehmen proaktiv Probleme angehen und Strategien umsetzen, um das Engagement zu fördern und den Gesamterfolg zu steigern.

KI-Adoptions-Schulungen

Das von Authentic Consult entwickelte KI-Adoptionsschulungsprogramm stattet Mitarbeiter mit grundlegenden KI-Kenntnissen und KI-Fähigkeiten aus. Es beinhaltet die Grundlagen, praktische Anwendungen und ethische Überlegungen. Das AC-Adoptionsschulungsprogramm stellt somit sicher, dass Mitarbeiter KI-Tools selbstbewusst und effektiv einsetzen, um sowohl die eigene Produktivität zu steigern als auch die des Unternehmens. So werden nachhaltige Innovationen auf allen Ebenen vorangetrieben.

Vorteile des #Humanityhub
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