#NextGenWork

09.06.2024 | NextGenWork

#NextGenWork wird die Arbeitswelt revolutionieren. Digital Natives werden nicht nur ihre eigenen Endgeräte an dem mobilen Arbeitsplatz ihrer Wahl nutzen, sondern auch ihre eigenen KI-Tools und Apps. Die Kolleginnen und Kollegen der älteren Generation Z und der neuen Generation Alpha werden jedes Hoheitsprinzip sprengen und kaum mehr Kontrollen ihrer Arbeit akzeptieren. Sie bestimmen, wie ihr Job heißt und wann sie ihn wie ausführen. Für Führungskräfte und Organigramme wird das eine extreme Veränderung bedeuten. Authentic Consult begleitet diese Veränderung, sorgt für ein besseres Verständnis und Miteinander, damit auch in einer volldigitalen Zukunft Performance und Begeisterung gewährleistet bleiben.

#NextGenWork von Authentic Consult schafft eine Welt von Arbeitsplätzen, in der positive Energie und Motivation die Produktivität und Innovationskraft antreiben. Diese Arbeitsplätze bilden das Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter positiv herausgefordert und gleichzeitig unterstützt fühlen, so dass sie wachsen und sich entfalten können. So sorgt #NextGenWork für gesündere, engagiertere und begeisterte Belegschaften, in der Menschen effektiv zusammenarbeiten, ihr volles Potenzial ausschöpfen und frei werden von nachteiligen Arbeitsauswirkungen wie Burnout oder Angstzuständen.

Die Mission der Authentic Consult GmbH mit ihrem #NextGenWork-Ansatz ist, das volle Potenzial menschlicher Talente zu erschließen, indem individuelle menschliche Stärken mit modernster KI-Technologie verschmelzen. So schafft AC ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem menschlicher Einfallsreichtum und künstliche Intelligenz Innovation, Produktivität und Erfolg vorantreiben und die Zukunft der Arbeit positiv gestaltet wird.

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Der MiNa-Kolumnist Gerald Wood ist Unternehmensberater, Potenzialentwickler, Buchautor und Experte für die neue Arbeitswelt. Er forscht zum Thema #NextGenWork und verbindet in seinen Projekten die Themen KI und menschliche Potenziale. Auf mittelstand-nachrichten.de informiert er über die Arbeitswelt der Zukunft, neue KI-Tools, emotionale Bindung von Mitarbeitern und die deutsch-amerikanischen Beziehungen.

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